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  • [2024년 신설 국가기술자격증]경영정보시각화능력

    2024.03.21 by 내일은 경영자

  • 「진짜쓰는 실무엑셀」 파워쿼리 2주 완성

    2024.01.24 by 내일은 경영자

  • 나의 첫 메타버스 수업 (큰글자도서)

    2022.06.09 by 내일은 경영자

  • 우리도 고객 조사 좀 해 봅시다![작은 기업이 고객을 조사하는 몇 가지 방법,5월 경영벙커,2022-05-27, 오전 8시]

    2022.05.27 by 내일은 경영자

  • 피라미드형 조직과 네트워크형 조직을 어떻게 활용할 것인가?[과업 중심의 민첩한 조직되기,5월 경영벙커,2022-05-26, 오전 8시]

    2022.05.26 by 내일은 경영자

  • [팀장벙커] 피드백은 이렇게 해야 성장할 수 있습니다.손창훈

    2022.05.25 by 내일은 경영자

  • 회사의 리더급들과 어떤 차별소통을 하고 있습니까?![리더십 살롱과 리더십 라운지 2가지 활용방법,5월 경영벙커,2022-05-24, 오전 8시]

    2022.05.25 by 내일은 경영자

  • 혁신을 이끄는 조직문화와 인사시스템 구축하는 법[5월 경영세미나,2022-05-19, 오전 8시]

    2022.05.18 by 내일은 경영자

[2024년 신설 국가기술자격증]경영정보시각화능력

자격증 알아보기 https://license.korcham.net/co/examguide.do?mm=28&cd=0108 종목소개 시험안내 경영정보시각화능력 종목소개 4차 산업혁명, 디지털 전환 등으로 인해 데이터에서 의미있는 정보를 도출하는 능력이 무엇보다 중요해지고 있습니다.

유튜브 즐겨찾기/컴퓨터 2024. 3. 21. 15:14

「진짜쓰는 실무엑셀」 파워쿼리 2주 완성

🚀 퀴즈 제출 : 수업에서 배운 내용을 바탕으로 아래 퀴즈를 풀어서 제출합니다. 퀴즈는 단 1회만 응시가능하므로, 신중하게 풀어주세요. • 금일 실습 파일의 [입고내역 숙제] 시트의 데이터를 올바른 구조로 피벗해제 한 결과물의 스크린샷을 첨부합니다. • 오늘 수업에서 배운 내용 중, 가장 기억에 남는 내용 2가지를 간략히 정리합니다. 제출 기한 : ~ 01월 26일(금) 자정 까지 ✍ 스스로 점검하기 : 이번 수업에서 알아본 내용을 아래에 제시된 목차에 따라 자유롭게 복습합니다. 1. 쿼리 목록(왼쪽) 2.쿼리 설정-> 매크로 3. 수식입력줄 -> 엑셀과 동일 (M(Mapping)함수, 800개> 엑셀 570개) 4.탭 [홈']: 전반적인 쿼리 변경 [변환]: 선택된 핅드를 변환(추출: 선택한 필드안에서..

스터디노트/오빠두엑셀 2024. 1. 24. 12:41

나의 첫 메타버스 수업 (큰글자도서)

http://www.yes24.com/Product/Goods/105911125 나의 첫 메타버스 수업 (큰글자도서) - YES24 메타버스 입문자들을 가슴 뛰게 할 메타버스의 모든 것을 담았다!메타버스는 초월·가상을 뜻하는 접두사인 ‘메타Meta-’에 우주·세계를 뜻하는 영단어 ‘유니버스Universe’가 더해진 합성어로, www.yes24.com 목차 지은이의 말 “그래서 메타버스가 뭔데?”라고 묻는 이들에게 part 1 메타버스란 무엇인가? 우리는 메타버스를 어떻게 이해하고 있을까? 성큼 다가온 미래, 메타버스 메타버스는 또 하나의 ‘버즈 워드’일까? 메타버스는 어떤 공간인가? 소설 『스노 크래시』의 메타버스 영화 〈레디 플레이어 원〉 속의 메타버스 메타버스를 다시 정의한다면? ‘메타버스=가상현실’..

유튜브 즐겨찾기/컴퓨터 2022. 6. 9. 13:01

우리도 고객 조사 좀 해 봅시다![작은 기업이 고객을 조사하는 몇 가지 방법,5월 경영벙커,2022-05-27, 오전 8시]

이미지: 인스타 / 스토리: 블로그 / 영상: 유튜브

카테고리 없음 2022. 5. 27. 08:31

피라미드형 조직과 네트워크형 조직을 어떻게 활용할 것인가?[과업 중심의 민첩한 조직되기,5월 경영벙커,2022-05-26, 오전 8시]

가치포착 인재준비 지식성과힘,돈,부정,아부

카테고리 없음 2022. 5. 26. 08:07

[팀장벙커] 피드백은 이렇게 해야 성장할 수 있습니다.손창훈

2일차 피드백 1 : 피드백은 이렇게 해야 성장할 수 있습니다. *변화를 이끌어내는 생산적인 ‘피드백’의 기본 학습 *감정의 불편함 없이 성장을 위한 피드백 방법 *피드백을 하기 전 체크해야 할 토크시트 제공 이 강의는 이런분들께 추천합니다 팀원과 소통하는 방법을 알고 싶으신 분 팀원을 성장시키고 싶은 분 성과를 낼 수 있는 커뮤니케이션 방법이 궁금한 분 우리조직의 커뮤니케이션은 어떻습니가? 강의에서 함께 나눌 '있는그대로의 사실로 소통하기'는 견해위주의 소통이 아닌 있는 그대로의 사실을 바탕으로 한 커뮤니케이션의 중요성을 나눕니다. 그외에도 포장지를 벗기는것에 중요성, 행동중심 피드백의 중요성등 성과를 만들어가기 위한 조직내 커뮤니케이션은 어때야하는지에 대해 나누겠습니다. 조직내 견해와 사실을 구분하는..

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 25. 12:31

회사의 리더급들과 어떤 차별소통을 하고 있습니까?![리더십 살롱과 리더십 라운지 2가지 활용방법,5월 경영벙커,2022-05-24, 오전 8시]

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 25. 08:36

혁신을 이끄는 조직문화와 인사시스템 구축하는 법[5월 경영세미나,2022-05-19, 오전 8시]

https://gainge.com/member/member_seminar.html 가인지캠퍼스 잘 하고 싶을 때, 기업형 OTT 가인지캠퍼스 www.gainge.com 혁신을 이끄는 조직문화와 인사시스템 구축하는 법 1) 변화하는 경영환경 이해하기 2) 조직 내 창의성 발현할 수 있는 7가지 조건 3) 격변하는 경영환경에서 민첩하게 움직일 수 있는 인사 시스템 4) 리더로서 조직 변화 추진 시 유의할 점 저자를 직접 모셨습니다! 양혁승 교수, 김경민 대표 1부 실리콘밸리 혁신기업의 비밀 문제의 발견과 해결 주위에 있는 작은 것부터... 다양성 개방과 공유 Open Source Movement 강한 자, 가진 자 커뮤니티와 선순환 무료 서비스와 유료화 자율 실리콘밸리의 인재들? 긍정과 신뢰의 힘 적절한 보..

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 18. 14:37

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