오블내경(오늘은 블로거 내일은 경영자)

🚀 퀴즈 제출 : 수업에서 배운 내용을 바탕으로 아래 퀴즈를 풀어서 제출합니다. 퀴즈는 단 1회만 응시가능하므로, 신중하게 풀어주세요. • 금일 실습 파일의 [입고내역 숙제] 시트의 데이터를 올바른 구조로 피벗해제 한 결과물의 스크린샷을 첨부합니다. • 오늘 수업에서 배운 내용 중, 가장 기억에 남는 내용 2가지를 간략히 정리합니다. 제출 기한 : ~ 01월 26일(금) 자정 까지 ✍ 스스로 점검하기 : 이번 수업에서 알아본 내용을 아래에 제시된 목차에 따라 자유롭게 복습합니다. 1. 쿼리 목록(왼쪽) 2.쿼리 설정-> 매크로 3. 수식입력줄 -> 엑셀과 동일 (M(Mapping)함수, 800개> 엑셀 570개) 4.탭 [홈']: 전반적인 쿼리 변경 [변환]: 선택된 핅드를 변환(추출: 선택한 필드안에서..

스터디노트/오빠두엑셀 2024. 1. 24. 12:41

2일차 피드백 1 : 피드백은 이렇게 해야 성장할 수 있습니다. *변화를 이끌어내는 생산적인 ‘피드백’의 기본 학습 *감정의 불편함 없이 성장을 위한 피드백 방법 *피드백을 하기 전 체크해야 할 토크시트 제공 이 강의는 이런분들께 추천합니다 팀원과 소통하는 방법을 알고 싶으신 분 팀원을 성장시키고 싶은 분 성과를 낼 수 있는 커뮤니케이션 방법이 궁금한 분 우리조직의 커뮤니케이션은 어떻습니가? 강의에서 함께 나눌 '있는그대로의 사실로 소통하기'는 견해위주의 소통이 아닌 있는 그대로의 사실을 바탕으로 한 커뮤니케이션의 중요성을 나눕니다. 그외에도 포장지를 벗기는것에 중요성, 행동중심 피드백의 중요성등 성과를 만들어가기 위한 조직내 커뮤니케이션은 어때야하는지에 대해 나누겠습니다. 조직내 견해와 사실을 구분하는..

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 25. 12:31

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 25. 08:36

https://gainge.com/member/member_seminar.html 가인지캠퍼스 잘 하고 싶을 때, 기업형 OTT 가인지캠퍼스 www.gainge.com 혁신을 이끄는 조직문화와 인사시스템 구축하는 법 1) 변화하는 경영환경 이해하기 2) 조직 내 창의성 발현할 수 있는 7가지 조건 3) 격변하는 경영환경에서 민첩하게 움직일 수 있는 인사 시스템 4) 리더로서 조직 변화 추진 시 유의할 점 저자를 직접 모셨습니다! 양혁승 교수, 김경민 대표 1부 실리콘밸리 혁신기업의 비밀 문제의 발견과 해결 주위에 있는 작은 것부터... 다양성 개방과 공유 Open Source Movement 강한 자, 가진 자 커뮤니티와 선순환 무료 서비스와 유료화 자율 실리콘밸리의 인재들? 긍정과 신뢰의 힘 적절한 보..

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 18. 14:37

https://www.gainge.com/insite/insite-view.html?seq=140

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 18. 10:12

가인지 캠퍼스 경영자 여러분! 반갑습니다. 경영자의 실력이 조직의 실력이다. 경영의 실력을 더해 드리는 매일 아침 8시, 김경민의 경영벙커의 김경민 대표입니다. 이 시간에는 경영 현장의 이슈들, 현장에서 자주 나오는 질문, 최신 경영 정보와 신간 경영/경제 서적의 핵심 내용을 다룹니다. 101회 주제는 입니다. 자리가 사람을 만들까 사람이 준비되면 자리를 주어야 할까?! (고위 공직자 인사청문회를 보며 든 생각) 콘텐츠 소개 【연관 추천강의】 (제목 Click!) 1) 이 사람, [승진시킬 건가 승진 시키지 말아야 하나?] 2) OKR할 때 [평가와 보상, 승진!] ▶김경민의 경영벙커 오픈채팅방 >> https://bit.ly/3HFy3af 함께 경영벙커를 수강하는 경영자들과 이야기를 나누어 보십시오! ..

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 17. 08:04

가인지 캠퍼스 2022 경영컨퍼런스는 사랑❤❤❤입니다. 2022년 대한민국 800만 경영자들의 등대 가인지캠퍼스 대박입니다.

스터디노트/가인지캠퍼스 2022. 5. 13. 17:32